第七扇窗

Jackson最近推荐的一本书《野蛮生长》不错，值得所有的创业者和管理层以及所有有理想的人们阅读。 其中印象较深的是冯仑说的“自我管理”，也就是做管理的，做老板的不是说自己一套标准或没有标准，对员工和其他人是另外一套标准，如果说自己有标准的的话，那应该是更高的标准。冯仑很欣赏王石，几乎是崇拜了，还有柳传志，因为这两个人都很自觉，自治，对自己说一不二，很内敛。不能自我管理，自我约束的人不佩管理人。 曾国藩经常提到的一个修身的要诀就是“慎独”，也就是在没有人管你的时候，你怎样管自己。没人管的时候你偷懒吗？没有人管的时候你会做一些偷鸡摸狗的事情吗？暗室之内的你和阳光之下的你会判若两人吗？ 耶稣在论祷告中说，“你们祷告的时候不可像那假冒为善的人，爱站在会堂里和十字路口上祷告，故意叫人看见。我实在告诉你们，他们已经得了他们的赏赐。你祷告的时候，要进你的内屋，关上门，祷告你暗中的父。你父在暗中察看，必然报答你。 冯仑的想法我认为基于管理层面，多少有点尼采自我塑造超人，强人的意思；曾国藩希望“积善成德，而神明自得”，曾的价值观与我不同（他的神明与我的可能不同），但他的方法是我认同的；耶稣告诉我们，上帝不喜欢假冒为善的人，而喜欢表里如一的人。 以上三个case中的人都需要一个东西，才能实现自我约束，那就是信心，他们相信什么。冯仑在《野蛮生长》中虽然表达了强烈的对中国现实经商环境的不满，但也同时表达了，一个好的企业会得好报，他欣赏他的偶像王石的“阳光下的价值”，曾国藩不也是在渴求阳光下的价值吗？如果上帝就是那光芒，如果人间正道是沧桑，让我都努力做一个透明的人，阳光下的孩子，